logo
contoh key performance indicator, cara buat kpi, contoh kpi pdf, contoh sop pdf, contoh sop perusahaan, key performance indicator, kpi, contoh kpi perusahaan, contoh key performance indicator, contoh kpi excel, contoh form kpi karyawan, contoh kpi karyawan excel, Alim Mahdi, master sop,

PAKET KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Plus (+) Formulir (kertas kerja) Penilaian,  Formulir (buku) Panduan Penilaian Karyawan, Pengukuran Kapasitas Perusahaan, dan Panduan Penyusunan KPI.

ANDA MENDAPATKAN :
1. Free Konsultasi
2. Member Group Master SOP di Telegram
3. Member Group Master SOP di FB Group
4. Free Update 1 tahun, selama ada update terbaru
5. FREE Buku Ebook 72 MINDSET BUSINESS OWNER
6. Free Ebook How To Systemize Your Business

PAKET KPI 02

contoh key performance indicator, cara buat kpi, contoh kpi pdf, contoh sop pdf, contoh sop perusahaan, key performance indicator, kpi, contoh kpi perusahaan, contoh key performance indicator, contoh kpi excel, contoh form kpi karyawan, contoh kpi karyawan excel, Alim Mahdi, master sop,

DAFTAR ISI PAKET KPI:

1. KPI Pada Job Descriptions:

1.KPI pada JobDesc Kepala Pengembangan Usaha, 2.KPI pada JobDesc Divisi Keuangan dan Umum,
3.KPI pada JobDesc Divisi Manajemen Resiko dan Klaim, 4.KPI pada JobDesc Divisi Penjaminan, 5.KPI pada JobDesc Kabag SDM dan Umum, 6.KPI pada JobDesc Staff Akntansi, 7.KPI pada JobDesc Staff Keuangan, 8.KPI pada JobDesc Sekretaris Direksi, 9.KPI pada JobDesc Staff Hukum, 10.KPI pada JobDesc Staff IT, 11.KPI pada JobDesc Staff Umum.

2. KPI Bebagai Fungsi dan Bagian:

1.Bagian SDM, – GA & Legal, 2.Engineering (Maintenance),
3.Finance, Budget & Accounting, 4.Teknologi Inf ormasi (IT), 5.R & D (Research and Development),
6.SALES, 7.Marketing, .Sparepart, 9.Warehouse, 10.Factory Manager
– PPIC (Production Planning Inventory Control), 11.Quality Control, 12.Produksi, 13.Purchasing, 14.Utility.

3. Penilaian Kapasitas Perusahaan:

Pengukuran Kapasitas Perusahaan
(3 halaman)

1. Aspek Hukum dan Legal Formal
a. Legalitas Oprasional, b.ukum/Legal

2. Aspek Aspirasi Organisasi
a. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan; b. Rencana Strategis; c. Manajemen Kinerja; d. Manajemen Pengetahuan

3. Aspek Tata Laksana
a. Pengambilan Keputusan; b. Kepemimpinan; c. Pertanggungjawaban; d. Struktur Organisasi; e. Budaya Organisasi

4. Aspek Sistem dan Infrastruktur Organisasi
a. Sistem dan Prosedur; b. Infrastruktur Teknologi; c. Infrastruktur Fisik

5. Aspek Marketing (Fundrising)
a. Marketing; b. Evaluasi Marketing

6. Aspek Administrasi
a. Pembagian dan Pengarahan Kerja; b. Sistem Informasi
c. Personalia

7. Pengelolaan Keuangan
a. Perencanaan Keuangan; b. Pertanggunjawaban

8. Aspek Program
a. Perencanaan; b. Pelaksanaan; c. Evaluasi Program

9. Aspek Legitimasi
a. Legitimasi Sosial; b. Catatan

4. PENILAIAN KINERJA KARYAWAN :​
Terdiri 12 Aspek tersebut sebagai berikut:
1.Kejujuran, 2.Loyalitas, 3.Kreativitas & Kecerdasan, 4.Wawasan, 5.Berani Mengambil Keputusan, 6.Berfikir dan Bertindak Sistematis, 7.Ketegasan, 8.Disiplin, 9.Cekatan / Gesit, 10.Peduli dan Responsif, 11.Tidak suka menunda waktu, 12.Ketelitian dalam bekerja.

5. ASPEK DAN SKOR PENILAIAN : UNSUR PERILAKU KERJA PEGAWAI
Ada 6 Aspek Prilaku Kerja Pegawai :
1. Orientasi Pelayanan; 2. Integritas; 3. Komitmen; 4. Disiplin; 5. Kerjasama ; 6. Kepemimpinan

6. ACTION PLAN
1.Action Plan untuk KPI Departemen KEUANGAN; 02.Action Plan untuk KPI Departemen HRD, 3.Action Plan untuk KPI Departemen GA, 4.Action Plan untuk KPI Departemen PRODUKSI, 5.Action Plan untuk KPI Departemen LEGAL, 6.Action Plan untuk KPI Departemen LOGISTIK, 7.Action Plan untuk KPI Departemen PURCHASING, 8.Action Plan untuk KPI Departemen MARKETING, 9.Action Plan untuk KPI Departemen SALES & DISTRIBUTION,  10.Action Plan untuk KPI Departemen CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMEN, 11.Action Plan untuk KPI Departemen RESEARCH DEVELOPMENT, 12.Action Plan untuk KPI Departemen PUBLIC RELATIONS, 13.Action Plan untuk KPI Departemen INFORMASI TECHNOLOGY, 14.Action Plan untuk KPI CORPORATE SECRETARY, 15.Action Plan untuk KPI INTERNAL AUDIT.

7. Panduan Menyusun KPI :

Materi panduan Menyusun KPI.

KEUNTUNGAN PAKET KPI PERUSAHAAN:
Karena Paket SOP yang kami susun mempunyai beberapa Keunggulan sebagai berikut:

PAKET KPI 01

AUTOPILOT

Produk ini memandu Anda mengelola oprasional perusahaan menjadi sistem Autopilot.

PRAKTIS

Produk ini berisi contoh KPI SOP jadi, Anda tinggal Copy Paste dan Edit sesuai Usaha Anda.

PAKET KPI 04

MANDIRI

Produk ini membantu Anda menyusun KPI perusahaan Anda sendiri tanpa konsultan.

PAKET KPI 06

BERGARANSI

Jaminan produk FREE UPDATED 1 tahun. Jika ada Update Anda tidak bayar lagi.

PAKET KPI 05

FREE KONSULTASI

Gratis konsultasi langsung aplikasi produk dan masalah SOP dan Sistem Bisnis.

PAKET KPI 07

FREE MEMBER

Free member group belajar SOP dan Sistem Bisnis di Group WA dan Group FB.

contoh key performance indicator, cara buat kpi, contoh kpi pdf, contoh sop pdf, contoh sop perusahaan, key performance indicator, kpi, contoh kpi perusahaan, contoh key performance indicator, contoh kpi excel, contoh form kpi karyawan, contoh kpi karyawan excel, Alim Mahdi, master sop,

ORDER SEKARANG JUGA!

Harga
Rp.999.000
Beli Sekarang Harga Promo Hanya
Rp.499.000,-

contoh key performance indicator, cara buat kpi, contoh kpi pdf, contoh sop pdf, contoh sop perusahaan, key performance indicator, kpi, contoh kpi perusahaan, contoh key performance indicator, contoh kpi excel, contoh form kpi karyawan, contoh kpi karyawan excel, Alim Mahdi, master sop,

*Paket dalam bentuk Dokumen Softfile dengan Format MS.Word dan bisa diedit dan dapat disesuaikan untuk perusahaan Anda*

Alim-Mahdi-Master-SOP-350

Akh Alim Mahdi - Konsultan SOP
CV. LINGKAR MADANI SENTOSA
Office: Jl.Ken Arok - Denpasar, Bali
MasterSOP.com©2020

Butuh bantuan / Dukungan?

Langsung hubungi kami melalui tombol berikut :

Alim Mahdi Master SOP - 1000