Paket SOP Garmen Konveksi
TELAH TERBIT!! SOP USAHA GARMEN / KONVEKSI [NEW] Cocok untuk Anda pengusaha Garmen – Konveksi! Terdiri dari: Bagan Struktur Organisasi – Job Descriptions – Standard Operating Procedure (SOP). Dan dilengkapi dengan Flow Chart, Lampiran Dokumen SOP Garmen / Konveksi. Dapatkan Harga Promo Hanya Rp. 750.000 Normal Rp.5.500.000 Terdiri dari 15 Job Descriptions, dan 33 Standard […]
STEPHEN COVEY THE 10 / 90 PRINCIPLE
All knowledge and skill are learnable. Ilmu pengetahuan dan keterampilan adalah sesuatu yang dapat dipelajari dengan relatif lebih muda dan kemampuannya dapat diukur dengan nilai – nilai tertentu, sehingga pengetahuan dan keahlian apa pun yang kita butuhkan bisa kita pelajari dan kuasai. Berbeda dengan ATTITUDE, kita dapat memperbaiki dan mengubah cara kita bersikap (Attitude), tetapi […]
SIKAP
Tahu saja tidak cukup, lebih penting lagi adalah Sikap kita dalam menghadapi berbagai masalah! ATTITUDE adalah sikap, prilaku atau cara seorang dalam menempatkan diri atau bertindak berdasarkan jalan pikirannya yang melibatkan keyakinan dan perasaannya. Sedangkan SKILLS adalah keterampilan atau keahlian, merupakan perpaduan teori (Knowledge) dan praktek yaitu kemampuan untuk mengaplikasikan pengetahuan yang dimilikinya dalam bidang […]
MANAGEMENT CONTROL SYSTEM
Setiap prosedur yang Anda buat harus disertai perangkat kontrolnya atau control system yang berfungsi mengaktivasi SOP yang Anda buat agar tidak hanya menjadi lembaran dokumen ‘mati’ yang tidak berguna. Alat control ini berfungsi untuk menyajikan data yang akurat, agar tidak terjadi penyimpangan dalam proses pekerjaan. Sehingga operasional organisasi berjalan sesuai yang diharapkan. Pertanyaan yang hampir […]
6 GEJALA BISNIS AKAN BESAR
Di depan para peserta workshop SOP dan Sistemasi Bisnis di kota Parepare Sulawesi Selatan kemarin, saya sampaikan 6 gejala bisnis akan besar. Adapun 6 gejala tersebut adalah: Orderan menumpuk, pelanggan melimpah Jadwal pekerjaan makin padat Layanan pelanggan lambat Kualitas produk mulai menurun Susah tidur dan sering sakit – sakitan Dan hubungan keluarga kurang harmonis Maka, […]
VALUE ALIGNMENT
Value atau culture adalah prinsip utama dalam bekerja. Value adalah perilaku yang diakui, mentalitas yang disepakati dan kebiasaan yang dibanggakan di dalam perusahaan Anda. Dalam workshop, saya sering mengatakan bahwa system atau SOP yang tidak memiliki value seperti kehilangan jiwa, jika diterapkan akan terasa hampa sehingga tidak mampu menumbuhkan sense of business, sense of crisis, […]
REWARD DAN PUNISHMENT
Dalam organisasi bisnis akan selalu ditemukan kendala dan permasalahan kinerja SDM, yang jika tidak segera ditemukan solusinya ujung-ujungnya dapat mengganggu kepada kinerja perusahaan. Pebisnis harus mempunyai ‘alarm’, yang setiap kali berbunyi untuk memberitahukan pemiliknya bahwa bisnisnya ada masalah. Alarm adalah tools atau alat yang berfungsi untuk membantu agar bisnis yang dijalankan tetap on the track […]
BISNIS MODEL DI ERA DISRUPTION
Gojek dan Airbnb adalah contoh paling gampang untuk menggambarkan Bisnis di era disruption. Jika gojek di bidang layanan penumpang online. Sedangkan Airbnb mendisrupsi bisnis kamar perhotelan, Airbnb memberikan keuntungan kepada siapapun yang memiliki ruangan untuk disewakan, dimana tamu mendapatkan kemudahan serta harga yang terjangkau. Sebenarnya masih banyak lagi contoh bisnis yang lahir di era disruption […]
MENGUKUR KEPUASAN KARYAWAN
Kepuasan karyawan dapat diperoleh dengan cara melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, pengakuan, akses untuk memperoleh informasi, dorongan untuk melakukan kreativitas dan inisiatif serta dukungan dari atasan. Kepuasaan karyawan akan menaikkan kinerja sehingga berdampak positif dalam menurunkan cost atau biaya. Kepuasan pelanggan dapat menaikkan omset penjualan, dan kepuasan karyawan dapat menurunkan biaya. Omset, Kepuasan Pelanggan, Kinerja […]