Paket SOP Perhotelan
Tahukah Anda? 80% bisnis mati di tahun pertama, 50% sisanya mati di tahun ke-5. Dan hanya 4% bisnis yang bertahan hingga tahun ke-10 Pertanyaannya, apa yang menyebabkan itu semua terjadi? Jawabannya adalah, Karena banyak pebisnis tidak memiliki System dan SOP yang tepat untuk membangun Bisnisnya. Temukan Solusinya di Buku Serial SOP Perusahaan, Karya yang disusun oleh […]
Paket SOP Garmen Konveksi
TELAH TERBIT!! SOP USAHA GARMEN / KONVEKSI [NEW] Cocok untuk Anda pengusaha Garmen – Konveksi! Terdiri dari: Bagan Struktur Organisasi – Job Descriptions – Standard Operating Procedure (SOP). Dan dilengkapi dengan Flow Chart, Lampiran Dokumen SOP Garmen / Konveksi. Dapatkan Harga Promo Hanya Rp. 750.000 Normal Rp.5.500.000 Terdiri dari 15 Job Descriptions, dan 33 Standard […]
MANAGEMENT CONTROL SYSTEM
Setiap prosedur yang Anda buat harus disertai perangkat kontrolnya atau control system yang berfungsi mengaktivasi SOP yang Anda buat agar tidak hanya menjadi lembaran dokumen ‘mati’ yang tidak berguna. Alat control ini berfungsi untuk menyajikan data yang akurat, agar tidak terjadi penyimpangan dalam proses pekerjaan. Sehingga operasional organisasi berjalan sesuai yang diharapkan. Pertanyaan yang hampir […]
6 GEJALA BISNIS AKAN BESAR
Di depan para peserta workshop SOP dan Sistemasi Bisnis di kota Parepare Sulawesi Selatan kemarin, saya sampaikan 6 gejala bisnis akan besar. Adapun 6 gejala tersebut adalah: Orderan menumpuk, pelanggan melimpah Jadwal pekerjaan makin padat Layanan pelanggan lambat Kualitas produk mulai menurun Susah tidur dan sering sakit – sakitan Dan hubungan keluarga kurang harmonis Maka, […]
VALUE ALIGNMENT
Value atau culture adalah prinsip utama dalam bekerja. Value adalah perilaku yang diakui, mentalitas yang disepakati dan kebiasaan yang dibanggakan di dalam perusahaan Anda. Dalam workshop, saya sering mengatakan bahwa system atau SOP yang tidak memiliki value seperti kehilangan jiwa, jika diterapkan akan terasa hampa sehingga tidak mampu menumbuhkan sense of business, sense of crisis, […]
MENGUKUR KEPUASAN KARYAWAN
Kepuasan karyawan dapat diperoleh dengan cara melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan, pengakuan, akses untuk memperoleh informasi, dorongan untuk melakukan kreativitas dan inisiatif serta dukungan dari atasan. Kepuasaan karyawan akan menaikkan kinerja sehingga berdampak positif dalam menurunkan cost atau biaya. Kepuasan pelanggan dapat menaikkan omset penjualan, dan kepuasan karyawan dapat menurunkan biaya. Omset, Kepuasan Pelanggan, Kinerja […]
SOP BIKIN USAHA LEBIH RAPI
Apakah Anda masih sering dibuat jengkel ketika makan di sebuah restoran? Anda mengalami pelayanan yang tidak ramah dari pelayan restoran, lama menunggu atau salah saji atas menu yang kita pesan?. Nah, Anda akan melihat perbedaan yang sangat mencolok, antara usaha konvensional dengan usaha yang bersistem. Pada restoran yang bersistem, Anda segera dapat menyantap menu yang […]
SISTEM TIDAK PUNYA EMOSI
Korban ‘heart eating’ atau ‘makan hati’ adalah para leader atau pemimpin organisasi manapun yang tidak mempunyai sistem organisasi yang jelas. Organisasi bisnis yang kuat tidak bisa dibangun tanpa sistem dan peraturan yang tegas. Ketegasan tanpa aturan adalah illegal, dan tidak berdasar yang akan meninggalkan masalah berkepanjangan. Tanpa sistem, eksekusi dijalankan dengan perasaan dan emosi. Demikian […]
TOTALITAS MEMBANGUN BISNIS
Untuk mencapai kesuksesan dalam setiap bisnis yang dijalani, perlu upaya habis-habisan (all out) sehingga hasil yang dicapai sesuai yang diinginkan. Sukses adalah milik orang yang tangguh, kuat dan pantang menyerah. Sukses harus diperjuangkan dengan penuh keyakinan dan tekad yang kuat. Setiap pebisnis harus memiliki sikap total dalam berbisnis. Artinya tidak mengerjakan sesuatu secara setengah-setengah, berikan […]